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Professionelles HR-Management

Wie zufrieden Ihre Mitarbeiter sind, hängt auch von der Wertschätzung ab, die Sie Ihnen entgegenbringen. Ein professionelles HR-Management ist hierfür ein wichtiger Baustein: Wenn Sie beim Recruiting mit innovativen Ideen glänzen, pro-aktiv die passenden Schulungen anbieten, effizient kommunizieren und nie den Überblick verlieren, dann machen Sie einen perfekten Job. Für Mitarbeiter und Unternehmen. Unser Human Ressource Management unterstützt Sie dabei.

Ihr komplettes HR-Management kann in Zukunft in einer einzigen Software-Lösung stattfinden.

Nutzen Sie Ihr Office 365 auch in der Personalabteilung. Erledigen Sie die Personalverwaltung z.B. in Outlook.

Recruiting

Verlieren Sie keine Zeit, um offene Stellen zu besetzen – und profitieren Sie von einem effizienten, durchgehend digitalen Recruitingprozess. Nutzen Sie Vorlagen, um Bewerber mit professionellen Stellenanzeigen zu adressieren. Vergleichen Sie Lebensläufe mit LinkedIn-Profilen und die erforderlichen mit den tatsächlichen Fähigkeiten der Bewerber. Das hohe Automatisierungsniveau hilft Ihnen, den Auswahlprozess entscheidend zu verkürzen.

Personal-verwaltung

Wie viel Zeit verbringen Sie mit der Suche nach Mitarbeiterdaten? In der digitalen Personalakte finden Sie alle Informationen auf einen Blick – ganz gleich, ob es sich dabei um Qualifikationen, Gehälter oder Verträge handelt. Nutzen Sie Dokumentenvorlagen, um Verträge, Anschreiben oder Formulare zu erstellen. So sparen Sie Zeit und arbeiten rechtssicher.

Mitarbeiter-entwicklung

Behalten Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter im Blick, in dem Sie in Mitarbeitergesprächen Zielvereinbarungen treffen und diese strukturiert dokumentieren. Vergleichen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter mit den steigenden beruflichen Anforderungen – und organisieren Sie Weiterbildungsmaßnahmen, sobald Sie Defizite entdecken. So halten Sie Ihr Unternehmen auf einem hohen Qualifikationsniveau.

Mitarbeiter Self-Service

Über Self-Services können Ihre Mitarbeiter Belege, Fahrt- und Reisekosten ganz einfach selbst buchen. Übersichten zum bisherigen Urlaubsverlauf und dem verbleibenden Resturlaub vereinfachen die Urlaubsplanung. Selbst Zielvereinbarungen lassen sich per Knopfdruck abrufen und pflegen. Damit entlasten Sie Service- und Fachabteilungen von Anfragen und Routinetätigkeiten.

Zeitwirtschaft

Zeiterfassung ist nützlich, vorausgesetzt sie kostet keine Zeit. Mit der Zeitwirtschaft erfassen Ihre Mitarbeiter bequem ihre Zeiten: per Smartphone, Tablet oder am PC; im Start-/Stopp-Verfahren oder in tabellarischer Form – zu jeder Zeit und an jedem Ort. Das Mitarbeiter-Cockpit liefert zu jeder einzelnen Aktivität die passenden grafischen Analysen.

Auswertungen

Grafische Auswertungen halten Sie über die aktuelle Entwicklung im Personalwesen auf dem Laufenden: Sie wissen, wie hoch die Fehlzeitquote ist, ob es bei der Weiterbildung vorangeht oder wie es um die Mitarbeiterakquise bestellt ist. Nutzen Sie das grafische Dashboard, um wichtige Termine – etwa auslaufende Verträge oder das Ende der Probezeit – im Blick zu behalten oder mit nur einem Klick weitere Details abzurufen.

LinkedIn

Schalten Sie beim Recruiting den Turbo ein – und setzen Sie dabei auf das Internet. Das HR Management ist mit Karriereplattformen wie LinkedIn, XING oder der Arbeitsagentur vernetzt, sodass Ihre Ausschreibungen auf mehreren Kanälen erscheinen. Filtern Sie mit intelligenten Suchfunktionen potenzielle Kandidaten heraus, schreiben Sie diese direkt an und besetzen Sie so offene Stellen schneller mit den richtigen Personen.

Flexibles Arbeiten

Mit dem HR Management greifen Sie in jeder Situation auf Daten und Prozesse zu. Sie arbeiten im Flugzeug unter Microsoft Outlook offline, öffnen Sie im Meeting Ihr Dashboard im Webbrowser oder fragen unterwegs ihren Resturlaub per Smartphone ab. Es ist also egal, wo Sie gerade sind und welches Gerät Sie dabei zur Hand haben: Sie können jederzeit Recruiting-Prozesse prüfen, Belege erfassen oder einen Urlaubsantrag stellen.

Office 365

Viele Prozesse aus dem Personalmanagement finden auch in Office statt. Deshalb ist das HR Management eng mit Microsoft Office 365 vernetzt. So können Sie in Outlook Ihre E-Mails checken arbeiten und ganz nebenbei an digitalen Personalakten arbeiten oder aktuelle Berichte einsehen. Starten Sie direkt aus dem Recruitingprozess heraus Bewerberinterviews per Skype oder erstellen Sie in Word gemeinsam mit Kollegen neue Vertragsdokumente.

Microsoft Dynamics 365

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Die Angabe Ihrer Daten ist freiwillig. Ihre Daten werden zum Zweck der Korrespondenz bzw. Terminfindung bei uns gespeichert, durch das Absenden stimmen Sie dem zu. Lesen Sie dazu bitte unsere ausführlichen Hinweise zum Datenschutz.

Gern stehen wir Ihnen für eine erste Beratung zur Verfügung. Nutzen Sie einfach das Kontaktformular oder wenden Sie sich direkt an unsere Ansprechpartnerin für HR-Lösungen.

Aileen Jäger
Business Development Consultant | COSMO CONSULT SI GmbH

Ihre Ansprechpartnerin:
Aileen Jäger

Business Development Consultant

„SIE stehen für mich im Vordergrund. GEMEINSAM schaffen wir eine neue Arbeitswelt, in der Sie und Ihre Mitarbeitenden die Vielfalt von Dynamics 365 kennenlernen. Dabei ist es meine Aufgabe, Ihre Wünsche und Bedürfnisse in jeder Ebene vollumfänglich einzubeziehen. Ich habe meine bisherigen Erfahrungen in verschiedensten HR-Bereichen sammeln können und kenne somit alle Prozesse, die das Personalwesen umfasst, auch in der Tiefe.
Mit dem HR Management für Dynamics 365 kann ich auf eine der besten Lösungen für das Personalmanagement zurückgreifen und mit COSMO CONSULT unterstützt mich eines der weltweit größten Kompetenzzentren für Microsoft Dynamics 365. Schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte und gestalten dabei Ihre Arbeitswelt neu.“