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Die Linner GmbH im bayerischen Wolnzach ist Spezialist für die Herstellung und den Service hochpräziser Zerspanungswerk- zeuge und Präzisionsbauteile. Das Angebot reicht von den Zerspanungswerkzeugen über die Komponentenfertigung und Bau- gruppenmontage bis zur Technologiebera- tung und Entwicklung. Das Tochterunter- nehmen Linner Elektronik GmbH rundet das Portfolio mit der Entwicklung und dem Bau von elektronischen Baugruppen und Prüf- ständen ab. 2017 gründete man gemeinsam mit WMH Herion Antriebstechnik die Aus- bildungskooperative „Die Heldenschmiede“. Inzwischen haben die Linner Unterneh- mensgruppe und die WMH Herion Antriebs- technik GmbH zudem miteinander fusioniert und die gemeinsamen Kompetenzen auf den Gebieten Antriebstechnik, Elektronik, Werk- zeugbau, Sonder-Zerspanwerkzeuge sowie Service und Beratung zusammengeführt. Die 240 Mitarbeiter der Gruppe erwarten jetzt einen jährlichen Umsatz von über 25 Mio. Euro. Mit der Übergabe der Geschäftsführung vom Firmengründer an die nächste Fami- liengeneration begann ein Wandel im Un- ternehmen: Im Dreiklang aus neuer Wer- testruktur, digitaler Unternehmensanalyse und der Einführung von Microsoft Dynamics NAV begab sich die Firma auf den Weg zur ganzheitlichen digitalen Transformation. Die nächste Familiengeneration bilden Ludwig- Peter Linner, heutiger Geschäftsführer Produktion und Vertrieb, seine Schwester Katharina, Geschäftsführerin Marketing, Produktmanagement und Personal, sowie Bruder Lorenz, Geschäftsführer IT, Control- ling und Qualitätsmanagement. „Als wir die Geschäftsführung übernommen hatten, kristallisierten sich zwei Punkte schnell heraus“, erinnert sich Lorenz Linner, „Wir mussten die Unternehmenskultur verän- dern und unsere IT-Technologie war nicht auf dem aktuellen Stand, auf dem sie sein soll- te.“ Führte die Gründergeneration bislang eher im patriarchalisch-hierarchischen Stil, strebten die Geschwister eine neue Werte- struktur mit einem kooperativen Miteinander und flachen Hierarchien an. Und sie wollten mehr Prozesse im Unternehmen automati- sieren und digitalisieren. „Unser mit der Zeit stark individualisiertes ERP-System war ein- fach nicht mehr updatefähig und entsprach in keiner Weise modernen Anforderungen. Und es ging uns darum, für unsere Kunden Mehrwerte durch Daten und Informationen Die Weichen auf digital gestellt Von Volker Vorburg Im Zuge des Generationenwechsels in der Unternehmensführung eines Werkzeugbauers investierte die neue Führungsmannschaft in viel Neues. Dabei kam es vor allem auf den richtigen IT-Partner an. Bilder: © Linner GmbH zu schaffen, die durch unsere Produkte oder auch direkt im Kundenumfeld entstehen“, weiß Linner weiter. Fortschrittlicher Wandel Die Änderung in Strategie und Führungsstil erläutert er so: „Unser Vater war der klas- sische Patriarch. Allerdings funktionieren meine Brüder und ich ganz anders, wir streben ein kooperatives Miteinander an. Für uns ist es entscheidend, dass sich die Leute in unserem Arbeitsumfeld wohlfüh- len.“ Das Aufbrechen der alten Strukturen brachte aber Ängste und zum Teil auch Widerstände bei den Mitarbeitern mit sich – aus Sorge, nicht mehr gebraucht zu wer- den oder die neue Software nicht korrekt bedienen zu können. „Deshalb suchten wir immer wieder das Gespräch mit unseren Mitarbeitern. So konnten wir Zweifeln ent- gegenwirken und erhielten direktes Feed- back aus den Abteilungen“, veranschaulicht Linner und erklärt weiter: „Im Rahmen der ersten kooperativen Austauschgespräche mit den Kollegen haben wir erfragt, wo es Handlungsbedarf gibt. Wir haben eine Rückmeldung von 700 Punkten bekommen, die wir dann „geclustert“ haben. Das war schon eine brutale Aufgabe.“ Das Füh- rungstrio holte sich ferner professionelle Unterstützung von der COSMO CONSULT Gruppe, End-to-End-Lösungsanbieter und führende Unternehmensberatung für die Digitalisierung von Unternehmen. Es war den Linner-Geschäftsführern wichtig, einen IT-Partner zu finden, der sie technisch peu à peu schult und mitnimmt. „Dieser IT-Partner gab uns das Gefühl, für all unsere Produktfelder ein bestmögli- ches Tool zu bieten. Außerdem sind wir mit Ludwig, Katharina und Lorenz Linner (von links) 8  Unternehmen & Trends T E I L E N