Die kulturelle Transformation von Unternehmen ist facettenreich und wird häufig damit missverstanden, dass man kulturelle Aspekte des Unternehmens visuell darstellt und an stark frequentierten Orten durch Plakate äußert. Ein Kultureller Wandel ist nämlich schwer greifbar und nur mit viel Enthusiasmus umzusetzen.
Corporate Language ist ein wichtiger Bestandteil der Kommunikation in Unternehmen. Eine einheitliche Sprache schafft Identität und erleichtert die Zusammenarbeit.