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Fünf OKR-Risiken und wie Sie diesen begegnen
Die agile Managementmethode Objectives and Key Results (OKR) wird immer häufiger zur Teamführung eingesetzt. Der Erfolg des agilen Ansatzes ist dabei unbestritten: Anstatt Mitarbeitern Ziele von oben vorzugeben, werden diese gemeinsam im Team entwickelt,...
New Work – Technologie trifft auf Kulturwandel
Zu großer Stress, zu viele Projekte, zu viele Veränderungen – wenn dabei messbare Erfolge ausbleiben, kann es schnell passieren, dass die Unzufriedenheit steigt. Dies unterstreicht die Notwendigkeit, bei der Zusammenarbeit neue Wege zu gehen (New Work)....
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Geschäftsführer: Gerrit Schiller, Organisationsnr: 556700-5599, Firmengründung: 2006 in Schweden, UST-IdNr.: SE556700559901